二手车公司诚聘经理司机_急招二手车销售经理

1.总经理专职司机岗位职责

2.物流公司招聘带车司机是真的吗？

3.去应聘司机，但是经理要求在公司买西装850一套，而且还是2套，合理吗？

4.滴滴出行司机服务经理这个岗位怎么样?

公司司机岗位职责（通用7篇）

　在当下社会，越来越多地方需要用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是我帮大家整理的公司司机岗位职责（通用7篇），希望对大家有所帮助。

公司司机岗位职责1

　1、在室主任的领导下，认真遵守交通规则和操作规程，坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，服从调配，接到出车通知后，按时出车，严格执行行车计划，保证按时完成任务。

　2、定期做好车辆检修，保养和清洁工作，保持车辆运行良好，安全行驶，如实记录车辆运行情况。

　3、严格执行用车制度，完成用车任务后立即返回，不准私自出车（私人用车须经领导批准），严禁将车辆交无驾驶证人员驾驶。

　4、爱护公物，管好汽车工具、备件、证件和车辆。车辆不乱停、乱放。车辆晚上十时前一定要入库，如下工地等超过晚上十时三十分方可开回家，但车辆要放保管站保管。

　5、节约用油，做好防火、防盗工作，严禁酒后开车。

　6、要有良好的驾驶作用和职业道德。要保证参加每月的安全学习，认真学习驾驶技术和车辆保养知识，不断提高专业水平，努力改善服务态度，提高服务质量。

　7、每天保证正常出车（包括早、晚接送人）。没有出车任务时，在本办公室等待工作，不能擅自离岗或到其它岗位玩电脑游戏或做其它与本身业务无关的事。

　8、在保证出车的同时，做好办公用品的采购工作，根据一线设计人员的需要，做好办公用品的物资供应工作。要树立为一线服务的思想，服务态度要好。

　9、完成领导交办的其它工作任务。

公司司机岗位职责2

　一、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　二、应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

　三、应每天抽适当时间擦洗所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　四、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　五、发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告后勤管理员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

　六、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

　七、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　八、由于酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

　九、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

　十、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。

　十一、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认(如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认)，次日将行车记录交管理人员审核签章。

　十二、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

　十三、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

　十四、司机未经领导批准，不得将自己保管的`车辆随便交给其他人驾驶。

　十五、费用报销：司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴。

公司司机岗位职责3

　一、驾驶员上岗工作时间，即包括正常上班时间，也包括加班时间和节假日出车及领导安排的其它出车时间。

　二、驾驶员不许在上岗前从事过度的娱乐活动，不许在上岗前和上岗期间酗酒。

　三、驾驶员应自觉维护单位的荣誉和整体形象，上岗期间着装整洁，举止文明;对外接待要做到礼貌、大方、热情、周到、方便、准时。

　四、驾驶员应自觉遵守交通规则，不违章驾驶，保证行车安全，杜绝任何交通事故，如因严重违犯交通规则出现的交通事故，要根据有关规定，按责任认定追究驾驶员的经济责任。

　五、驾驶员必须遵守保密原则，不准将领导在车上的谈话内容外泄或外传。

　六、驾驶员必须服从领导，听从调度，按时上下班，保证工作需要;保证准时出车，出车期间不办私事，平时不出私车;严格按规定的时间、地点、路线出车。

　七、认真学习汽车机械原理，熟练掌握汽车性能，使车辆性能保持良好状态;爱护车辆，定期保养，及时维修，保证车辆整洁完好。

　八、做好行车记录，严格操作规程，确保行车安全。坚持厉行节约的方针，精打细算，将油耗降低到最低程度。

　九、出车期间，要积极配合领导和办事人员工作，主动搞好后勤服务工作。

　十、无出车任务时要在办公室待命，协助做好办公室的其他工作。

　十一、未经同意，驾驶员不得私自搭乘其他人员和携带物品;驾驶员不准私自将车辆交给他人驾驶或外借。

　十二、驾驶员应将车辆停放在安全或指定的车库位置，以免发生车辆损害或被盗。

　十三、按规定时间及时做好驾驶证、行车证的年检及各项交费工作。

公司司机岗位职责4

　一、负责公司员工接送工作;

　二、负责公司临时出车任务，出车要经公司领导签字;

　三、服从工作安排，听从领导指挥;

　四、遵守劳动纪律，严格执行公司的规章制度，坚守工作岗位，上班时间无出车任务时在司机休息室待命;

　五、树立为领导服务，对公司员工热情周到的良好形象，做好准备工作，保证准点出车。对临时安排出车任务或因工作需要而延时的，毫无怨言，耐心等待，不得因此发火，开赌气车;

　六、努力钻研业务，不断提高驾驶技术;

　七、严格遵守交通规则，服从交警指挥，杜绝事故发生;

　八、爱护车辆和工具，认真保养车辆，不开有事故隐患车;

　九、有出车任务时，必须保证足够睡眠和休息，不开疲劳车，严禁酒后驾驶。

公司司机岗位职责5

　第一条必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

　第二条爱惜公司车辆，注意车辆保养，定期对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。新车应注意车辆的保养内容、周期及汽车部件的更换周期等。

　第三条日常适当抽时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即申请加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即申请加油。

　第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即提出具体维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等），如实汇报给总经理，得到批准后，将车辆送厂维修。

　第六条公司用车时，要准时出车。出车归来时，车辆必须停在公司指定地点。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

　第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，保证证件齐全。

　第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　第九条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　第十条司机对乘车人要热情、礼貌、说话文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。关于公司内部信息，视为公司秘密，不得外泄，同时委婉拒绝客户的类似问题。

　第十一条上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车。有要事确需离开时，要告知上级领导去向和所需时间，经批准后方可离开。出车或外出归来时，应立即到上级领导处报到。

　第十二条对上级领导的工作安排，应无条件服从。

　第十三条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知上级领导，并说明原因。

　第十四条任何时候，司机必须随身携带手机，并保持24小时通讯畅通。

　第十五条当车辆行驶过程中，原则上不允许接听电话，尤其非工作电话。必要时候接听公司电话，应靠边停车，谨慎驾驶。

　第十六条司机未经总经理批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶，一经发现直接解除劳动合同。

　第十七条司机因个人原因需要请假时，提前一天填写请假条，经总经理签字批准后，方能休班。

　第十八条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等），必须以按照公司规定报销费用，报销凭证整理好后经总经理审核签字，方可报销。第十九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚或解除劳动合同。

　第二十条司机驾车要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、争道、赛车等)。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警并等待处理，不得逃离现场。

　第二十一条本规定须对上岗司机公示。

　第二十二条本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。

公司司机岗位职责6

　1）配合管理处客户服务中心做好业主、住户接送及小孩上学接送工作；

　2）负责维护、保养车辆，保持良好车况，保管好工具及附件，随时准备出车任务；

　3）严格遵守纪律，执行各项规章制度，保持良好的服务态度和工作作风，完成行车任务；

　4）遵守交通法规，执行行车规定，积极参加安全教育活动，做到安全驾驶；

　5）具有良好的驾驶技术，熟知车辆的性能和必要的技术数据，能排除车辆常见故障；

　6）遇到任何交通事故，应冷静处理，并立即向主管报告。

　基本要求落实"客户至上，安全第一"的工作总要求，做到行车无事故，服务无投诉；不得私自改变行车路线，时间、站点；不得出现私搭乘客，乱收车费及去非指定地点加油；节约能源，行车到达目的地时，要关闭空调，离开车辆或下班前，必须熄灭油门并锁好门窗。

公司司机岗位职责7

　1、每天必须提前10分钟到公司发动车辆并在上班前提出车库。

　2、下班后需将车辆入库并将车钥匙交到更夫手里。

　3、司机严禁开带病车辆。

　4、出车前必须严格检查车辆各部位是否正常，手续是否齐全，做到安全出车。

　5、要服从带车人员的调动，不许擅自脱岗，协助带车人完成任务。

　6、行驶中严格遵守交通规则，如出现违章现象而造成的罚款和人车事故，后果自负。

　7、不准跑私车，有公司安排方可出车执行任务。

　8、日常要加强车辆的维修和保养，要定时检查车辆的制动情况，机油是否正常以及易损件部位，负责车库卫生。

　9、离开车辆时必须检查车门是否锁好，方可离开。

　10、不出车时，主动承担一些力所能及的工作，如楼房维护，水、电管理、防火、防盗及后勤保障等工作。

　11、爱护车辆，保持车容、车貌整洁（洗车费不与报销），收车必须入库，不许乱停放车辆或转借他人。

　12、参加部门组织的业务培训。

　司机工作范围及职责：

　1爱岗敬业，忠于职守，积极为教育教学服务，热情为领导和师生服务。

　二、严格执行交通法规，讲究职业道德，遵守社会公德，牢固树立“安全第一”的思想。按时出车，不违章、不发生交通事故。

　三、爱护车辆，严格执行车辆的“三检”制度，做好车辆的日常保养，有毛病及时修理，让自己的车辆始终处于良好的状态。

　四、严禁酒后驾车和非司机开车，严禁疲劳驾驶。不开“英雄”车、不开斗气车、不开带病车上路，杜绝各种事故的发生。

　五、模范遵守《交通法规》上对驾驶员提出的“十三”不准的规定。按时参加交通安全学习，不断提高自身的业务素质和驾驶技能，确保行车安全。

　六、随时完成领导和车管干部交办的一切临时性工作。

　身体条件 ：

　1、身高：申请大型客车、牵引车、城市公交车、大型货车、无轨电车准驾车型的，身高为155厘米以上。申请中型客车准驾车型的，身高为150厘米以上；

　2、视力：申请大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表5.0以上。申请其他准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表4.9以上；

　3、辨色力：无红绿色盲；

　4、听力：两耳分别距音叉50厘米能辨别声源方向；

　5、上肢：双手拇指健全，每只手其他手指必须有三指健全，肢体和手指运动功能正常；

　6、下肢：运动功能正常。申请驾驶手动挡汽车，下肢不等长度不得大于5厘米。申请驾驶自动挡汽车，右下肢应当健全；

　7、躯干、颈部：无运动功能障碍。

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总经理专职司机岗位职责

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物流公司招聘带车司机是真的吗？

总经理专职司机岗位职责（精选11篇）

　在不断进步的社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是我为大家整理的总经理专职司机岗位职责（精选11篇），欢迎大家分享。

总经理专职司机岗位职责1

　1、负责安全接送总经理上下班及外出，负责总经理外出时人身安全；

　2、钻研业务技术，熟悉车辆的性能。做好汽车的维修保养工作；

　3、严格保守秘密，不得参与和泄露用车人在车上关于工作方面谈话；

　4、遵守并执行公司制定的各种规章制度；

　5、反应迅速、敏捷，能及时应对和处理突发事件；

　6、按时完成领导交办的其他各项工作。

总经理专职司机岗位职责2

　1、负责总经理的日常用车，以及其它出车任务，为总经理安全行程服务；

　2、保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全；

　3、进行车辆内外部的'日常清洁；

　4、完成车辆的保险，验车，保养，维修等工作；

　5、配合领导做好日常行政事务。

总经理专职司机岗位职责3

　1、司机在总经理办公室主任领导下工作，根据工作需要随时准备出车；

　2、负责车辆的日常清洁与保养；定期检查车况，节约用油，保证行车安全；

　3、负责公司车辆及突发状况的处理；协助领导办理车辆的年审；

　4、服从调试，不得擅离职守，私自开车外出；

　5、完成领导交办的其它工作；

总经理专职司机岗位职责4

　1、负责总经理车辆的日常驾驶任务，严格遵守交通法规，安全文明行车。

　2、负责其他领导外地出差、开会、办理公务的驾驶任务。

　3、空闲时完成综合办公室安排的其它驾驶任务。

　4、坚持安全检查制度，做好车辆检查和保养，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作。

　5、完成领导交办的其它工作任务。

总经理专职司机岗位职责5

　1、负责总经理日常用车，满足领导的用车需求;

　2、负责车辆的日常清洁、保养工作;

　3、负责车辆的保险、维修、验车工作;

　4、处理公司车辆及突发状况处理;

　5、协助行政人员从事一些外勤工作。

总经理专职司机岗位职责6

　1、负责驾车接送总经理，按照按照工作需要随时出车;

　2、加强车辆的维护与保养，定期检查车况;

　3、遵守交通规则，服从交通管理，安全驾驶;

　4、车辆出现问题，及时向办公室汇报;

　5、服从公司安排，不得擅离职守，私自开车外出。

总经理专职司机岗位职责7

　1、负责接送总经理上下班，并满足总经理日常用车需求;

　2、负责车辆内外部的日常清洁;

　3、负责车辆的保险、验车、保养、维修等工作;

　4、在规定时间内完成公司车辆续险验车工作;

　5、领导交代的其他工作。

总经理专职司机岗位职责8

　1、陪同总经理外出，为总经理提供出车服务，弹性工作时间制;

　2、在总经理授意下，发挥个人优势，积极配合处理公司业务相关工作;

　3、根据交通情况制定合理的行车路线，遵守交通规则，保证人、车安全。

　4、负责公司车辆的清洁、保养、维护工作;

　5、负责公司车辆的年审、年检等相关工作。

总经理专职司机岗位职责9

　1、遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车;

　2、爱惜公司车辆，注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，每月至少用半天时间对所开的车辆进行检修，确保车辆正常行驶;

　3、车辆卫生环境维护，以保持车辆的清洁(包括车内、车外的清洁);

　4、领导用车的安全检查水、电、油及其它性能，发现不正常时，要立即加补或调整;

　5、司机发现所开车辆有故障时要立即提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等);

　6、在外停车要注意选取停放地点的位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。安然无恙成出车任务后，车辆必须停在指定地点，不准私自用车。

　7、司机应对自己所开车辆的各种证件的有效性经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　8、司机开车需要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括调整、追尾、争道等)。

总经理专职司机岗位职责10

　1、司机在总经理领导下工作，根据工作需要随时准备出车;

　2、加强车辆的维护与保养，定期检查车况，节约用油，保证行车安全;

　3、遵守交通规划，服从交通管理，严防交通事故，按时办理各种行车缺乏经验续;

　4、车辆出现问题应及时向办公室汇报，并及时处理;

　5、服从调试，不得擅离职守，私自开车外出;

　6、完成领导交办的其它工作，会基本电脑操作。

总经理专职司机岗位职责11

　1、负责公司外事接送，满足公司领导用车需求;

　2、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作;

　3、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行;

　4、做好车辆维护、保养工作，保持车辆整洁和车况良好;

　5、协助处理日常行政后勤保障事务。

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去应聘司机，但是经理要求在公司买西装850一套，而且还是2套，合理吗？

一、物流公司招聘带车司机的真实情况

（一）背景介绍

1. 物流行业是现代经济中不可或缺的一部分，涵盖了货物的运输、配送、仓储、供应链管理等多个方面。在物流运作中，带车司机扮演着重要的角色，负责货物的安全运输和交付。因此，物流公司通常需要招聘带车司机来满足不同客户的需求。

（二）招聘带车司机的真实情况

1. 是的，物流公司通常确实会招聘带车司机，以满足其运输和交付业务的需求。这些司机通常需要具备合法驾驶证和相关的驾驶经验，以确保货物能够安全运输到目的地。

2. 物流公司会根据不同的运输方式和客户需求招聘不同类型的带车司机。例如，货运公司可能需要长途卡车司机，而配送公司可能需要城市送货司机。

（三）个人经验分享

1. 作为一名在物流领域工作多年的专业人员，我可以分享一些关于物流公司招聘带车司机的个人经验：

（一）招聘条件：

1. 物流公司通常会要求带车司机具备以下条件：

a. 合法驾驶证：带车司机必须持有适用于他们驾驶的车辆类型的合法驾驶证。不同类型的车辆可能需要不同的驾驶证。

b. 驾驶经验：许多物流公司要求带车司机具备一定的驾驶经验，以确保他们可以安全地操作车辆。

c. 良好的驾驶记录：带车司机的驾驶记录通常会被考虑在招聘决策中。有不良驾驶记录的申请人可能不被录用。

d. 货物安全意识：带车司机需要具备货物安全意识，确保货物在运输过程中不受损坏。

2. 部分物流公司可能还要求带车司机接受背景调查和体检，以确保他们符合公司的安全标准。

（二）工作性质：

1. 带车司机的工作性质可能因物流公司的不同而有所不同。一些司机可能需要长途驾驶，而另一些可能从事城市内的货物配送。

2. 带车司机的工作通常需要遵守交通法规、遵循公司的运输路线和时间表，确保货物按时交付。

（三）职业发展：

1. 物流公司通常会提供培训和职业发展机会，帮助带车司机提升技能并晋升到更高级别的职位，如运输经理或调度员。

2. 带车司机也有机会在物流领域内转型，例如成为物流经理、供应链专家或货物运输分析师。

（四）总结与建议：

1. 物流公司确实招聘带车司机，这是物流运作中不可或缺的一部分。对于有驾驶技能和兴趣的人来说，这是一个有吸引力的职业选择。

2. 如果有兴趣成为带车司机，建议首先满足所需的驾驶证和驾驶经验要求，并定期检查物流公司的招聘信息。选择一家具有良好声誉和安全记录的物流公司，这将有助于您建立稳定的职业生涯并提供职业发展机会。

滴滴出行司机服务经理这个岗位怎么样?

买完服装还有培训费，培训费交完还有押金。当你投入的越来越多后，你的退出成本越来越大，就继续投希望把原来的成本捞回来，殊不知你已经掉进陷阱里了。

现在一些不法分子打着招聘公司总裁司机的旗号，工资开的很高来吸引找工作的上当。他们招聘司机不是给总裁开车就是给女总经理开车，待遇高福利好，要求门槛却没有那么高，这就导致大批持有驾照没其他技能的应聘者上钩。如果你还不上钩那就再开出一大堆优厚条件，反正都是空头支票随便怎么讲，不信你不来。

你去了之后很幸运，其他人被淘汰就你被留下了，要得到这份“好工作”你需要先体检，毕竟给大boss开车的你身体得 健康 吧，这么一来你的第一笔费用就交出来了，就是“体检费”，只要交了这个钱你就很难摆脱这个陷阱了，除非你壮士断腕交过的钱你不要了。后面紧跟着就是所谓服装费、押金、培训费等等一些想到的想不到的收费项目。你自己想想如果是集团老总招聘司机能在 社会 上招聘吗，内部多少人就不能当个司机？

擦亮眼睛，应聘时借各种名义先收你钱的99%都是骗子，这个时候你应该扭头就走顺便举报一下，起不起作用起码别让他们那么逍遥。

公司招聘驾驶员工资比一般都高全是假的招聘，是骗你押金，报名费，骟完介绍另一个公司上岗，上岗前交培训费及服装费，都交了叫你去户口所在地派出所打无犯罪记录，及村，街道:证明等，记住这全都是假招聘，全国各地都有，

这活你就别干了，套路，好多这样的，走一批又一批，不良企业，干十天半月你承受不了，你说走还是不走，钱花了，工资还不发，多问问，交钱的尽量不干

这个就是诈骗公司，招工。给你买服装费，买培训费。体检。保证金。说白了，这就是个皮包公司，就是骗钱的，听懂没有？别去了。要是交了钱，赶快报警，直接找他退，因为他这样做是违法的。就劳动法有明确规定，保证金押金。工作服就是劳保服，不需要自己承担 说白了，他就是卖衣服挣你的钱，然后让你滚蛋。

凡事要交钱的都是骗子，即便真的要员工自己承担费用，也是扣在最后一个月的工资里。上来就要钱的不用多想，就是骗钱的

套路太深！一个公司连工服都要新进员工付钱买了，这种公司不进最好！

这个是打着招聘的旗号实际是在变相收取费用！劳动监察部门说过招聘人员时不得收取任何费用，这个明显是违法的！

套路不要去什么高薪聘请货车司机，上次我去个应聘点什么都可以了，叫我办什么危险品运输证要一千多，还必须在公司办太假了吧，果断拜拜

正规公司是不会要服装费 最多实习期不发 转正了后发 哪有自己花钱买

我应聘司机，都是第一时间给到我车钥匙，不用试车的哦。为什么？朋友们能解释一下吗？[捂脸][捂脸]

滴滴出行司机服务经理这个岗位还不错。主要是加大平台对于司机们的运营和帮助。

滴滴出行司机服务经理工作职责

1、负责面向司机群体进行信息宣导、认知教育、理念输出等，促进提升司机群体的积极性与凝聚力，增进司机群体与平台的良好沟通与粘性；通过商务渠道BD，策划并组织司机关怀活动与福利活动。

2、结合城市特点，完成总部SOP落地执行，提升司机标准服务水平。

3、司机沟通，包括服务不合格司机约谈，司机例会开展，汽车租赁公司工作计划制定及执行。

4、司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机招募、培训、服务监督，监督司机日常服务流程、服务规范、管理规定的落实工作，对业务成本和司机服务质量负责。

5、对合作公司进行业务支持和管理，引导、协同其完成各项KPI指标，实现其业绩全面增长。

6、负责对上下、内部及各部门间的工作协调与配合。